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任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历，人力资源资格证；
2、三年以上行政主管或者人力资源管理工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、有良好的文字功底；
刘生133****9030
7、具有高度工作热情，能承受较大压力。
8、有人力资源管理师或者助理职业指导师证；
岗位职责：
1、行政主管职位，负责行政部工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；2、熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务；
3、根据各部门招聘计划安排招聘事宜，对新进员工进行相关培训；
4、统筹行政事务工作，完善办公管理体系，统计行政费用的使用情况；
5、协助筹备、组织公司会议和活动；
6、决策公司日常工作中的行政人事通知；
7、负责接纳总经理下达的指令制定公司行政管理制度并监督执行；
8、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；
9、负责办公室其他行政事务和总经理交办的其它事务。
联系人：刘总 133****9030（微信同号）
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