面议
19%
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岗位职责:
1、开展项目公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等工作及相关人力资源制度的建设工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、负责行政及前台项目工作;
5、负责出纳相关工作。
任职资格:
1、管理类相关专业全日制大专及以上学历;
2、两年以上人事行政或综合管理工作经验,具有会计从业资格证书优先考虑;
3、熟悉人事行政综合管理各项实务的操作流程;
4、具有较强的沟通协调能力,有团队协作精神。
薪资待遇:
月薪+年终绩效,具体面议
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