5000-6000元/月
50%
及时了解投递状态
工作内容
1、负责解释各项规定,通过总部培训,将门店日常运营条例标准执行到位;
2、制定和完成各项经营指标:营业额指标、费用控制目标、所有餐品的成本率、毛利率、人力配备计划、采购计划等;
3、店员的安排与管理:每日对员工的考勤及仪容仪表的服务规范及培训、协调各功能区的员工关系,使整体有一个融洽的工作环境;
4、每日例会的主持,定期进行在职培训,不断提升员工整体工作水平及工作效率;
5、维护单店的清洁卫生,进行店面的全面安全管理;
6、店面的临时事件处理:顾客投诉、相关监督部门检查应对;
7、关闭店流程制定及执行;
8、宣扬品牌店的经营理念及对餐饮文化热情保持;
9、就厨房、前厅、采购、服务、营收等各重要区域功能
薪资:5000元/月+400元全勤+600元考核
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